在工作中,不要總是抱怨老板總是施壓于你,給你的任務(wù)總是最重的。轉(zhuǎn)念想想,你承擔(dān)的責(zé)任越大,這就說(shuō)明你的能力越強(qiáng),老板對(duì)你也就越重視。這樣,你的機(jī)會(huì)也就越多。
呂微辭掉北京的工作來(lái)到了浙江的一家民企上班。來(lái)之前,她便和人力資源部的經(jīng)理和老板都談好了,到這后做銷(xiāo)售總監(jiān),負(fù)責(zé)全盤(pán)的銷(xiāo)售。
呂微上班后,老板便以各種理由,安排她暫時(shí)做總監(jiān)的助理。于是,她每天的活便是搜集報(bào)表、通知會(huì)議,有時(shí)還要給老板擬定各種文件。
已經(jīng)三個(gè)月了,老板還沒(méi)有什么動(dòng)靜,這不免讓呂微有了想法。雖然她拿著總監(jiān)的工資,但整天處理這些雜事不免讓她心里覺(jué)得自己大材小用了。而且,更讓她郁悶的是,在這里還不如在北京能施展自己的拳腳。老板似乎也看出了她的心思。
這天,老板又讓呂微擬定了一份下個(gè)季度的銷(xiāo)售計(jì)劃。她雖然心里不舒服,但是,做起工作還是十分認(rèn)真的。她也清楚,在民營(yíng)企業(yè)中,常常把高能力的人低標(biāo)準(zhǔn)使用,來(lái)看看他的實(shí)際能力,然后再?zèng)Q定給相應(yīng)的職位。
呂微完成后便交了上去,老板草草看了一遍,便指出哪點(diǎn)不可行,讓她重新再做一份。沒(méi)辦法,她就又按老板的意思又?jǐn)M了一份。第二次交上去時(shí),老板再次挑出了毛病,呂微再次修改。到第三次交上去的時(shí)候,老板還是毫不留情地指出不盡如人意的地方。
當(dāng)時(shí),呂微的心里滿(mǎn)是委屈,她覺(jué)得自己好像被老板戲弄了一樣,但還是耐著心思再把方案改了一遍,交上去。
老板看了看便直接提升她為銷(xiāo)售總監(jiān),并對(duì)她說(shuō):“其實(shí),在第一次方案中,我就看出了你的實(shí)力和潛力。但是,我更想了解你的責(zé)任心。對(duì)工作有責(zé)任心的人是不會(huì)錯(cuò)過(guò)每一個(gè)好建議的,哪怕它十分微小。”
任何一個(gè)成功的職場(chǎng)中人都不是一步到位的。老板總是喜歡把他看重的員工放在最不起眼的位置上磨煉他。通過(guò)磨煉,他便能看清楚,你對(duì)這份工作是否有責(zé)任心,是否打心眼里愿意把工作做好。
如果你能始終如一地把工作做得滴水不漏,這不僅僅需要你超強(qiáng)的工作能力,更需要的是你對(duì)工作的那份熱情,也就是你的那顆責(zé)任心。因此,成就你的是對(duì)工作的責(zé)任心,讓你脫穎而出的還是那顆責(zé)任心。