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  老板不會白白給你加薪，當(dāng)老板承諾給你加薪的時候，不僅僅是對你的工作成績做出的獎勵，更多的時候，他是想托付給你更具有難度的任務(wù)，也就是說他是對你有所期望的。他期望你為他帶來更大的利潤；他期望你能同樣出色地完成接下來的新任務(wù)。

  這時候，你就要注意了！如果老板期望你完成的新任務(wù)和你以前的工作內(nèi)容大相徑庭，不是你的擅長，甚至對你來說是一片空白，那么，你就要慎重的考慮一下，是否要接受老板的“利誘”了。

  一些鼠目寸光的職場人，面對金錢的誘惑，會不顧一切地接受老板安排的新任務(wù)。然而，接下來他們一定會壓力重重：以往的工作經(jīng)驗派不上用場、新的人際關(guān)系不好調(diào)動，一切被歸零，一切重新開始。最終，他們迷失在職場中，被老板牽著鼻子走，職業(yè)生涯斷斷續(xù)續(xù)。

  一個良好的職業(yè)生涯應(yīng)該是螺旋上升的，并且是連續(xù)的。如果在你的職業(yè)生涯中出現(xiàn)了“斷層”，或者從一個發(fā)展不錯的職業(yè)軌道上突然跳入別的軌道上，那么，這對于你的職業(yè)生涯的發(fā)展來說，實際上是一種倒退。

  當(dāng)我們確定了職業(yè)發(fā)展的方向，認清了自己職場優(yōu)勢所在，就要按照良好的職業(yè)發(fā)展道路循序漸進，盲目的大躍進帶來的不一定是前進，有可能是倒退。

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