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責(zé)任心,是一種工作能力

本文Tag標(biāo)簽:責(zé)任心??

  在生活中,每個(gè)人都需要一副肩膀來擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在職場(chǎng)也一樣,每個(gè)人除了有過硬的專業(yè)技能外,更需要有一副能夠擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)責(zé)任的“肩膀”。選擇了一份工作,就等于選擇了一份責(zé)任,也是做出了一份承諾。

  西點(diǎn)軍校有句名言:“沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,沒有責(zé)任感的公民不是好公民。”一句話道出了責(zé)任的重要意義。它是一種人生的態(tài)度,也是一種價(jià)值的追求,更是一種義務(wù)。不管你從事何種工作,不管你身居何位,責(zé)任心必不可少。

  在當(dāng)代職場(chǎng),不缺乏有夢(mèng)想的員工,也不缺乏實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想的才華和動(dòng)力,最缺的是一顆勇于負(fù)責(zé)的心。對(duì)于一個(gè)公司的發(fā)展,責(zé)任心比能力更重要。如果一個(gè)人不知道責(zé)任是什么,也不懂怎么對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé),那么,無論他多么才華橫溢,對(duì)于公司和個(gè)人來說都是一種缺陷。

  新華社曾刊發(fā)過這樣一條圖表新聞——《有責(zé)任感畢業(yè)生求職最受歡迎》。大致內(nèi)容是,根據(jù)對(duì)200家用人單位的人事主管調(diào)查,結(jié)果顯示,他們?cè)谔暨x大學(xué)畢業(yè)生的時(shí)候,看重的因素依次是:責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、進(jìn)取心、靈活適應(yīng)能力、表達(dá)能力、獨(dú)立性、自信心、承受壓力能力、待人接物能力和在專業(yè)領(lǐng)域的獨(dú)特才能。

  從這則消息中,我們不難看出,雖然市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,價(jià)值取向也日益多元化,但是,人們對(duì)責(zé)任感的呼喚始終不變。當(dāng)然,它也準(zhǔn)確無誤地向世人宣告,目前用人單位最稀缺的不是高文憑、高學(xué)歷,而是責(zé)任心。

  說到底,人才的競(jìng)爭(zhēng),不是專業(yè)能力的競(jìng)爭(zhēng),而是責(zé)任心的競(jìng)爭(zhēng)。責(zé)任心是一。切能力的根基,如果責(zé)任心缺失,就不可能把工作做好。

  每年夏天都會(huì)有一大批的畢業(yè)生離開校園,每個(gè)公司在此時(shí)也都會(huì)考慮吸收一些新員工,為公司注入新的血液。他們?cè)谶M(jìn)入公司時(shí),可能都是才華出眾,能力超群,但是,隨著時(shí)間的發(fā)展便出現(xiàn)了變化。有的人總是有好機(jī)遇的眷顧,不斷地升職;有的人在幾年后仍是原地踏步。造成這些差距的根本原因就在于——責(zé)任心的有無。

  千萬別小看了責(zé)任心的作用,它是一種無形的工作能力。

  歌德曾說過:“責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛。”當(dāng)你對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí),你便把對(duì)工作的愛與熱情注入其中,就會(huì)積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì)工作中的一切,并把它當(dāng)成一種樂趣,那么,工作對(duì)你來說不再是一種負(fù)擔(dān),而是享受。對(duì)于一個(gè)享受著自己工作的人,怎么可能會(huì)懶散敷衍?

  趨利避害是人的本能,回避風(fēng)險(xiǎn)、逃避責(zé)任也是人性中最原始的弱點(diǎn)。在工作中,當(dāng)面對(duì)責(zé)任時(shí),一種人會(huì)感到巨大的壓力而無法承受,要么在責(zé)任面前手足無措,落荒而逃,要么固步自封、唯唯諾諾;另一種人卻可以勇敢地扛起責(zé)任,不斷地激勵(lì)自己,爭(zhēng)取把事情做到完美。

  公司裁員的名單公布了,內(nèi)勤部的王芳和倩倩都“榜上有名”,規(guī)定一個(gè)月之后要離開公司。兩個(gè)人的心情,都因?yàn)楸徊脝T變得非常難過。

  第二天,王芳因?yàn)橛X得裁員不公平,情緒非常不好,自己分內(nèi)的工作干脆直接就擱置不做,只是不斷向別人哭訴自己多么委屈。別人同情她即將離開,就幫她做了她忽略的工作。

  倩倩回家以后,蒙著被子哭了一個(gè)晚上??墒O逻@個(gè)月里,手頭的工作總要有人來做。于是,她仍默默地、按部就班地忙碌著。因?yàn)橄氲劫毁坏男那榭隙ú缓茫蠹叶疾缓靡馑寂筛嗟娜蝿?wù)給她,可她卻覺得自己該走了,更應(yīng)該幫大家多做些事情。她對(duì)大家說:“反正公司已經(jīng)決定了,不如好好地度過這一個(gè)月,給公司留下一個(gè)好的印象。而且,以后我想幫你們忙也幫不到了。”大家都又像往常一樣,催促她打文件、發(fā)傳真。主任看在眼里,記在心里,覺得大家都缺少不了像倩倩這樣的一個(gè)有責(zé)任心的員工。

  一個(gè)月后,王芳混完日子,如期下崗了,而倩倩卻被意外地留了下來。留下倩倩的,也許并不是她的工作能力,而是,對(duì)工作超常的責(zé)任心。

  能力可以鍛煉出來,但責(zé)任心源于人的意識(shí),負(fù)責(zé)任的員工永遠(yuǎn)不嫌多。對(duì)工作總是懷著一顆負(fù)責(zé)心,那么,即使你的工作能力不強(qiáng),久而久之也會(huì)得到提高。

  同樣,也是責(zé)任,成就了馬云,成就了阿里巴巴。在阿里巴巴創(chuàng)立之初,有人說過如果阿里巴巴能成功,無疑是把一艘巨輪從喜馬拉雅山腳下抬到珠穆朗瑪峰峰頂。在創(chuàng)立期間,他和他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了很多挫折和磨難,在動(dòng)搖的時(shí)候,是責(zé)任讓他們頂住壓力繼續(xù)前行。最終,他和他的合作團(tuán)隊(duì)敲開了財(cái)富的大門。

  自古至今,但凡事業(yè)上有建樹的人,都是能夠肩擔(dān)責(zé)任,無怨無悔的人。任何事情,缺失了責(zé)任,最終都不會(huì)做到盡善盡美。

  上天總是垂青于那些有責(zé)任心的人。因?yàn)橛胸?zé)任心,他們總是比別人多一分成功的機(jī)會(huì);因?yàn)橛胸?zé)任心,他們的工作總是比別人做得更完美;因?yàn)橛胸?zé)任心,他們總能在眾人之中迅速脫穎而出。

  責(zé)任心是每個(gè)職場(chǎng)中人必須擁有的能力,它是你工作能力最有效的補(bǔ)充。擁有它,你便擁有了在職場(chǎng)上所向披靡的有力武器;失去它,你不但會(huì)使公司蒙受損失,更會(huì)毀掉自己的職場(chǎng)前途。

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