片面地追求完美和積極向上、永不言棄是兩個概念,不能等同。片面追求完美是偏激的、是失衡的,是一種近乎病態(tài)的自我苛求。過于追求完美不僅不會督促你正確面對現(xiàn)實,還可能把你引向一個自我苛求的深淵,它阻礙你發(fā)揮你的潛能,也不能享受工作帶給你的快感。它會讓你迷失在別人的評價中,失去了工作的真諦和生活的全部意義。
不同的人由于自己的閱歷不同,性格不同,所站的角度也不同,在看待同一個事物的時候會出現(xiàn)不同的結(jié)果,產(chǎn)生不同的看法,有著不同的立場。無論你怎樣努力,你都不可能讓所有的人都對你豎起大拇指,所謂一人難稱百人心。做到讓所有的人都滿意在現(xiàn)實生活中是不可能的,所以你沒有必要對自己過于苛求,否則你永遠(yuǎn)也達(dá)不到目標(biāo),得不到快樂。
從前有一位畫家,把畫畫當(dāng)做自己畢生的工作,他想畫出一幅人見人愛的繪畫作品。經(jīng)過幾個月的辛苦,他終于完成了他的作品,他將作品拿到了市場上去,并且在畫的旁邊放了一支筆,附上說明:過往的朋友,如果你覺得這幅畫還有需要賜教的地方,請您標(biāo)注出來。晚上,畫家取回畫時,就發(fā)現(xiàn)他的畫作已經(jīng)涂滿了記號,畫家心中十分沮喪,并對這次嘗試完全失望了。后來,他想到一個辦法,于是他又畫了一幅和先前一模一樣的畫拿到市場上展出。但是這次,他換了一種說法,他要求每一位觀賞者都把自己認(rèn)為此畫最為人稱道的地方標(biāo)注出來。結(jié)果他的畫又被標(biāo)滿了痕跡,包括當(dāng)初被指責(zé)的地方。最后畫家了解了,他感慨地說:“我現(xiàn)在終于明白了,無論你做的事情是怎樣的,只要對一部分人來說有用就足夠了,因為,人與人本身就存在著不同的看法,有些人認(rèn)為不好的地方,卻被另外一些人深深贊賞”。
在工作中也是這樣,你盡最大的努力去完成自己的工作,可能有的同事并不認(rèn)可你的做法,甚至是指責(zé)你的所作所為。其實你完全看做是微不足道,只要你明白你盡力了就可以了,難道你會因為一個人不明所以的責(zé)難,而開始自暴自棄嗎?當(dāng)然沒必要這樣。同樣一件事,你試試傾聽就會發(fā)覺很多種截然不同的評論,有的如同飛絮,有的好似利箭。職場上不管是做工作還是處理人際關(guān)系,都不可能面面俱到,你所能做的就是盡心竭力,并抱有“有則改之,無則加冕”的態(tài)度。
如果你認(rèn)為你是正確的是問心無愧的,你就完全可以不去在意別人的眼光和指責(zé)。走自己的路讓別人說去吧!別人的想法和做法,不在你的控制范圍之內(nèi),即使你想控制也控制不了,不是嗎?能夠掌控的是你自己的心情和自己的行為,只要你不讓這些事情傷害你,你不會受到傷害,否則你就會讓別人的評價左右了你做人的原則。而職場上的強(qiáng)者,往往是能夠控制局勢的人,能夠影響他決定的只有他自己。
“羊羹雖美,眾口難調(diào)”,這是一個不爭的事實。而你是無力改變這個真理的,所以你就應(yīng)該接受。要讓自己明白做人不可能面面俱到。你每天要面對著很多不同的人,他們所面臨的情況不同,你自然不可能讓每一個人都滿意了。做人不能面面俱到,不是什么了不起的事,你不用因此而責(zé)怪自己。
在這個世界上沒有什么事物是十全十美的。也沒有人能說出怎樣做就能讓所有的人都感到滿意,也沒有人敢肯定地說自己能獲得所有人的肯定。因為一個人要面對的評價是沒有標(biāo)準(zhǔn)可言的,有的時候甚至是完全對立的,你怎樣去統(tǒng)一?
讓所有人都滿意的美好愿望,只會隨著時間證明你的希冀而永遠(yuǎn)無法企及。只會讓你在精神上受到禁錮,而也會在心里上壓上了包袱,這樣一來你就忽視了享受工作的快樂。很多事情都是相對的,并且是不確定的,有的人對你滿意,也會存在對你不滿意的人。其根源本就不在你的身上,而是眾口難調(diào)。所以你又何必強(qiáng)求自己“讓所有人滿意”或“讓更多的人滿意”作為自己的追求呢?
你不必因為別人的指責(zé)就確定自己是一個沒有能力的人,是一個一無是處的人。身在職場有的時候就會身不由己。即使能面面俱到的優(yōu)秀員工也可能得罪一些人。想要讓所有人都沒有異議只能作為一個多么美好的愿望,而不能讓他成為現(xiàn)實的一個美麗的陷阱。而大多數(shù)人寧愿相信這不能實現(xiàn)的海市蜃樓是存在的,然后一步步把自己拖下了疲憊的深淵。你必須要知道,你不能做到讓所有人滿意,而在現(xiàn)實生活中只要能夠保持一顆平常心就夠了。