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功勞面前要學(xué)會(huì)說(shuō)低頭話

本文Tag標(biāo)簽:女性職場(chǎng)??

  女人在職場(chǎng)中,不要以為自己立了功,就有了討好上司的法寶和資本。立了功,的確說(shuō)明你是有才華、有智慧的,可是你絕對(duì)不能居功自傲,尤其在上司面前,更要看輕自己的功勞。

  經(jīng)常聽(tīng)很多人在抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,就算他們真的-無(wú)能,也還是你的領(lǐng)導(dǎo),除非你辭職不干,否則你就要承認(rèn)他是你的上司,是紅花,而你就是陪襯他的“綠葉,功勞再大也要放低自己,在領(lǐng)導(dǎo)面前要學(xué)會(huì)說(shuō)低頭話。

  周銳在一家雜志社做蝙輯,是一個(gè)很有才氣的小姑娘,她對(duì)編輯有著自己獨(dú)特而不俗的理解,因此很受歡迎。前一段時(shí)間得到過(guò)一次創(chuàng)意獎(jiǎng),為此她很興奮,但過(guò)了一段時(shí)閫,她就覺(jué)得不對(duì)勁了,因?yàn)樽罱纳纤境=o自己臉色看,還處處為難自己,也不知道自己哪里得罪她了。

  她把自己的苦惱向一個(gè)朋友說(shuō)了,朋友在了解清楚她的情況以后,指出了原因。周銳得了創(chuàng)恚美,受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),并且夸她非常有做主稿的潛力。問(wèn)題是她并沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)感謝上司和同事們的協(xié)助,這自然讓她的上司耿耿于懷。從此以后,她的上司劉主蝙便給她臉色看了。

  遺憾的是,周銳時(shí)朋友的分析不以為然,結(jié)果三個(gè)月后就因?yàn)榇幌氯ザo職了。

  居功自傲的另一個(gè)重大隱患就是功高震主”,不要忘了在我們的上面還有上司存在,無(wú)論我們有多大的功勞,我們都還是他的下屬。如果我們因?yàn)楣诙粚⑸纤痉旁谘劾?,那么很快我們就?huì)被踢出局外。任何一個(gè)上司都不會(huì)容忍一個(gè)下屬在自己的面前擺譜。

  要低調(diào)地對(duì)待自己所獲的榮譽(yù),首先我們應(yīng)該以謙虛的姿態(tài)示人。人往往一有了榮耀就_忘了我是誰(shuí)”地自我膨脹,這種心情是可以理解的,但旁人就遭殃了。他們要忍受你的囂張氣焰,卻又不敢出聲,因?yàn)槟阏阡h頭上;可是慢慢地,他們會(huì)在工作上有意無(wú)意地抵制你,不與你合作,讓你碰釘子。因此有了榮耀,更要謙虛;別人看到你的謙虛,會(huì)說(shuō)“他還滿客氣的嘛”,當(dāng)然就不會(huì)找你的麻煩,和你作對(duì)了。

  再就是學(xué)會(huì)把自己的成功與他人分享-口頭上的感謝是一種分享,這種“分享一可以無(wú)窮地?cái)U(kuò)大范圍,反正“禮多人不怪\\\"嘛。另外一種是實(shí)質(zhì)上的分享,別人倒也不是非要分你一杯羹不可,但是你要主動(dòng)地與他人分享,讓他人有受尊重的感覺(jué)。如果你的榮耀事實(shí)上是眾人鼎力協(xié)助完成的,那么你更不應(yīng)該忘記這一點(diǎn)。“實(shí)質(zhì)”的分享有很多種方式,小的榮耀請(qǐng)吃糖,犬的榮耀請(qǐng)吃飯。分享了你的榮耀,受到你的尊重,大家今后的關(guān)系會(huì)更加融洽。

  最后,我們應(yīng)該具有感恩之心,感謝同事的協(xié)作,尤其要感謝你的上司,感謝他的提拔、指導(dǎo)、授權(quán)。如果實(shí)際情況果真是如此,那么你的感謝就是應(yīng)該的;如果同人的協(xié)助有限,上司也不值得恭維,你也有必要感謝他們,這是一種禮貌,同時(shí)可以避免使你成為“靶子”。在日常生活中。我們經(jīng)??梢钥吹揭恍╊C獎(jiǎng)禮上,那些獲獎(jiǎng)人在上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)都要感謝一大堆人,道理就在于此。這種“口惠而實(shí)不至”的感謝雖然缺乏“實(shí)質(zhì)上的意義,但聽(tīng)到的人心里都會(huì)很愉快。

  作為下屬,一定要把榮耀的鮮花戴在上司的胸前,你付出了多少,上司心里自然清楚得很。你的感謝,意味著你對(duì)他的尊重。人性就是這么奇妙,如果你習(xí)慣獨(dú)享榮耀,那么總有一天你會(huì)自討苦吃、獨(dú)吞苦果的。

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