大量時間和精力都用來養(yǎng)育孩子時,如何才能保證夫妻間的和諧?任何高難度新任務都一樣,一人很難完成,最好組建團隊。在此借用一個商業(yè)比喻:形成長期的團隊或完全合作關系,共同致力于公刊的業(yè)務增長,產出優(yōu)質產品.才是實現和諧的途徑。沿途充滿機遇和挑戰(zhàn)。
目光遠大——更關注大局而不是日?,嵥榈臒┬氖?mdash;—。憧憬成功的共同育子畫面。當兩個人決定合作創(chuàng)建公司時,其行動前提是共同的目標:同心協(xié)力成功創(chuàng)辦企業(yè)。這并不意味著他們都扮演有錢人的角色,來提供資金、處理財務;這也不意味著兩人都提供技術支持,知道如何研發(fā)新產品。每位臺伙人都具備獨一無二的才能和資源,沒有這些才能和資源,公司無法維持下去。公司運營的動力來自于互補的差異。
共同育子亦如此。步人婚姻殿堂時,他們就應該料到對方將以獨特的方式對未來生活做出巨大的貢獻,共同生活,支撐和供養(yǎng)其雖重要的產品——孩子。成功的協(xié)作育子,伴侶需要:
▼一起做決定。
▼共同承擔育子責任。
▼就孩子特征、需求、渴求及你們如何滿足孩子這些問題上達成一致意見。
▼重視對方的不同之處,視之為家庭生活趣味來源的一部分。
▼承認并感激你們之間的性別差異,正是它們使你們彼此以獨特的方式思考、感知,對待孩子撫養(yǎng)問題,并表達愛、生氣、懼怕及傷心。
▼產生異議時,把孩子的幸福放到第一位。
審尋找互相傾訴沖憲的方式,以便雙方都能感到自己被傾聽、被理解。
▼即便遇到困難也要相互扶持;把健康關系放到絕對優(yōu)先的位置。
▼隨著家庭發(fā)展階段的不斷變化,致力尋找單獨而又共同成長的方式。