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  在傳統(tǒng)觀念中，人們一直認為“女子無才便是德”，根本剝奪了女性的受教育、成才的權利，把女性放在了任人擺布的地位。在舊時代，眾多的女性根本沒有受到教育，以致在文化盲區(qū)度過了她們的一生。然而，社會終會進步的，在人類進化的大浪潮中，女性逐漸地認識到自身的價值，并開始了為之奮斗的歷程。

  隨著時間的流逝，我們的國家也發(fā)生了天翻地覆的變化，女性的地位發(fā)生了本質(zhì)變化。國家在各項法律法規(guī)上，明確規(guī)定了女性受教育的權利，千百萬婦女從沒有象現(xiàn)在這樣揚眉吐氣。然而，在一些人的思想深處，對婦女的禁忌卻從沒有被破除，種種封建流毒沉重地束縛著他們的頭腦，使他們對女性仍持有很深的偏見，在一些農(nóng)村地區(qū)，婦女被禁止上學的事時有發(fā)生。

  對女性成才的另一個重大的影響，是社會的傳統(tǒng)心理。過去，人們一直把嫻靜、柔弱、謙卑當作女性唯一的合法心理性格，如果人們在大廳廣眾之下，見到女孩毫無顧忌地放聲大笑，就會指責：“一點女孩子樣也沒有”，或“瘋瘋癲癲的不成體統(tǒng)”。這種眾口異聲的指責，形成了一種約定俗成的規(guī)范，不但男性這樣認為，甚至女性也是如此，長此下去，便會大大限制女性的創(chuàng)造才能，抑制她們的正常發(fā)展。

  新中國成立以后，對婦女工作很重視，成立了婦女自己的組織，法律中明確規(guī)定了婦女的合法權益，使婦女自身利益受到保護。但盡管如此，仍有一些人死抱住舊觀念不放，甚至有些領導頭腦中也有舊的思想，制定了一些對婦女苛刻的規(guī)定，大大地挫傷了婦女的自尊心。

  如某廠就是如此，他們在招收新工人時，男青工的錄取分數(shù)線3門功課相加夠100分就可以了，而女青工的錄取分數(shù)線竟高達200多分，彼此相差竟有100分之多，女性在錄取總?cè)藬?shù)中僅占20%。另外，他們在廠辦的專業(yè)培訓中干脆拒絕女工入學。有位女工慨嘆道：“還是白居易說得對呀：‘為人莫作婦人身，百年苦樂由他人。’”

  更令人不解的是，大學分配工作中，用人單位多數(shù)不愿接收女生，學校為了使這些女生分配出去，只好被迫采取硬性搭配制度。想要男生就必須搭配幾個女生，或者象水果店賣水果那樣，男女大學生都是統(tǒng)貨，男的就是男的，女的就是女的，不要不行。據(jù)南京工學院學生科的同志反映，該院夜大學有個計算機系，它的畢業(yè)班中男女學員比例相等，而且按成績前兩名都是女生，江蘇省計算站要招收十多個大學生，但只要男生不要女生，經(jīng)兩方多次交涉，才勉強同意十三名男生搭兩名女生。后來由于校方和計算站的私人交情，計算站才又同意接收五名女生。

  現(xiàn)實就是這樣冷峻地擺在我們面前，這嚴重地影響著婦女的工作和學習。如上所述，這樣被分配到工作崗位的女大學生心情能愉快嗎？一個人的一生中從校門步入社會，分配是一個極為緊要的轉(zhuǎn)折點，如果在這一點上受挫，這將對她們以后的事業(yè)起到極為不良的影響。

  正視現(xiàn)實，迎接現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，是每一個走在成才之路的女性所必走的道路。

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