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  工作中常常需要辯解，辯解時(shí)最忌意氣用事，不冷靜。那如何辯解呢？

  1．把握時(shí)機(jī)

  尋找一個(gè)恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)進(jìn)行辯解非常重要。

  2．自我反省的事項(xiàng)要越簡單明了越好

  適當(dāng)點(diǎn)一下就行，但要點(diǎn)到本質(zhì)上，說明對自己的觀點(diǎn)有足夠的認(rèn)識(shí)。

  3．辯解應(yīng)該越早越好

  辯解越早，分歧消除得越快；遲遲不說明，越拖越誤事，雙方會(huì)一直相持不下，誤會(huì)將很難避免。也許，你會(huì)感到困惑，覺得與難相處的同事發(fā)生沖突是不該的，其實(shí)，只要在處理這等事時(shí)有原則和保持冷靜，一樣可以應(yīng)付得瀟灑利落，又不至于產(chǎn)生壞的影響。記住，即使雙方意見有重大分歧，但并不表示一切都不可調(diào)和，只要你深諳以下規(guī)則，就能夠有效地避免誤會(huì)。

  4．對事不對人

  切莫把私人恩怨算在公事的賬上，這只會(huì)徒增絆腳石，試想，若對方因仇視你而處處敵對，事情只會(huì)越弄越僵。

  5．應(yīng)著眼于雙方利益和價(jià)值觀，而非只著眼于自己一方

  如果萬事只有利于己方，對方當(dāng)然寸步不讓，所以利己利人最有效。

  6．你要弄清自己和對方辯解的目的

  以冷靜、堅(jiān)定和變通的態(tài)度去與對方商議并適當(dāng)?shù)厝套?，這往往是達(dá)到目的的最佳手段。要根據(jù)客觀的標(biāo)準(zhǔn)去解釋，凡事容忍卻不失自己的原則和立場才不會(huì)招致?lián)p失。

  辯解的時(shí)候不宜過分暴怒，要時(shí)刻保持冷靜。

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