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  上司選你做下屬以后，你要盡心盡力為上司辦事，把上司的事當(dāng)成自己的事來(lái)做。拋開(kāi)對(duì)上司的偏見(jiàn)。很多下屬對(duì)自己的上司，都會(huì)有以下的評(píng)論：他的命運(yùn)比我好，但辦事能力卻遠(yuǎn)不及我，卻表現(xiàn)出不可一世的樣子，只懂得一味批評(píng)下屬的工作做得不好，一旦問(wèn)題真正出現(xiàn)之際，他卻推卸責(zé)任。誰(shuí)也無(wú)法從他那里得到明確的指示，大家都認(rèn)為他不是一位好上司，奈何在現(xiàn)實(shí)生活里，每個(gè)職員都要服從他的命令。你感到很氣憤，不過(guò)，請(qǐng)你不要忘記：每個(gè)人都不是十全十美的，在公司里與其明爭(zhēng)暗斗，甚至兩敗俱傷，不如努力與每一個(gè)人合作愉快。孔子不是告誡人們“小不忍，則亂大謀”嗎？你應(yīng)該檢討一下自己的態(tài)度，學(xué)會(huì)與公司里的每一個(gè)人做朋友。

  不要妄想在短短數(shù)月內(nèi)，便可以完全改變上司的性格。盡管上司沒(méi)有要求你把過(guò)去的工作記錄拿給他看，你也應(yīng)該把它們整理妥當(dāng)，主動(dòng)呈交給上司過(guò)目，讓他明白你的工作能力，對(duì)他忠心耿耿，上司自然會(huì)對(duì)你增加好感，不再盲目挑剔你的工作方法。

  所以說(shuō)，我們?cè)诠ぷ髦凶顟?yīng)做的是支持、愛(ài)戴你的上司。自己常常站在他的立場(chǎng)想一想，你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方有許多不得已的苦衷，無(wú)論遇到任何工作上的困難，對(duì)上司不可過(guò)分依賴(lài)，避免與他發(fā)生任何正面的沖突。對(duì)上司表達(dá)充分的尊敬，與此同時(shí)，上司會(huì)更樂(lè)于采納你的意見(jiàn)。

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