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工作中切忌得過且過

本文Tag標簽:職場媽媽??

  有這樣一種人,他們不求上進,只求安安穩(wěn)穩(wěn)過日子;他們不會爭上游,生活、工作上只求敷衍了事便好,不會有更高的追求;他們不求有大出息,只求在現(xiàn)有生活上過得去便罷。這種人,暫且稱為“得過且過”之人。

  得過且過在字典上的解釋是:只要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責任、敷衍了事。雖然現(xiàn)在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、“我行我素”,“按既定方針辦事”,領導再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關系,我就這么著了。

  這類人又可分為兩種:

  1.真傻、也真懶

  雖說也對生活有較高的要求,知道好日子過著舒服,但就是不愿意費那個勁。覺得動腦子、花心思太累,有時間還是趁年輕多玩玩。

  2.裝傻

  其實很聰明、有能力也不乏思想,表面看是偷懶,實際上是糊弄事,讓人說深了不是、說淺了也不是。

  實用處方是:

  ①假如您是第一種人,“天上沒有掉餡餅的”最適合您,即使您占過那么一兩次小便宜,一旦遇到裁員風波,領導解雇名單的第一行肯定有您。

  ②假如您是第二種人,也許工作對您只是個解悶的工具,您不指望靠它掙錢,那是個人生活觀的問題,誰也無法改變您,不過您最好自覺點,自動離職最好,等著讓人開就沒什么面子了。

  ③假如您不幸有這樣的屬下,第一步看看有沒有改進的可能,如果溝通多次,對方依然得過且過,別怕人背后說您不留情面,既然他不干活干脆解雇了大家都省心。

  得過且過是一種方式,但是,如果你在工作上得過且過,那么等待你的將只是一張辭退信。

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