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　　職場上的女性，只要不是鐵了心做丁克的，基本都會面臨生育這么一個難題。懷孕的準媽媽是否要放棄升職或者外派的機會？產假中的媽媽是否會擔心工作上的拖延？剛剛生完孩子的媽媽是否要開始尋找工作與孩子之間的平衡？

　　工作（Career）和孩子（Child）的雙C問題到底如何權衡？

　　迫切想找工作 R小姐

　　我是在去年年底發(fā)現自己懷孕的，老公不希望我太辛苦，就讓我辭了職。

所以從那時候起，我就已經開始了漫長的休假過程。整天呆在家里的日子雖然悠閑但是越來越無聊，每天只能看看報紙、雜志，限時地看看電 視，為了避免輻射基本不能上網，偶爾做一些無傷大雅的家務。這樣的日子過久了人會漸漸變得麻木和遲鈍，也會變得越來越向往回到工作中的狀態(tài)。今年8月我終于生完了孩子，也做了一個多月的月子?，F在的我迫切想恢復過來，無論從心態(tài)上還是從體形上。也想從下個月開始，正式找工作。也許孩子還是需要照顧，但是我自己必須給自己一個調整。工作不會找非常累人的那種，但是必須有一份工作，讓自己有點事情做，有一種社會歸屬感，而不是繼續(xù)做全職媽媽。真的上班之后，我會適當顧全工作和孩子，當然可能會偏重于家庭一方，畢竟孩子還太小。

　　在孩子與工作中間找到平衡點

　　某機關 付小姐

　　今年3月份我的孩子順利產下，期間有國家規(guī)定的三個半月產假，再加上是機關單位的關系以及上海優(yōu)惠的獎勵假什么的，一共休息了4個多月，一直到今年7月份我才回到工作崗位。盡管機關單位的工作節(jié)奏已經不像人們以往的思維定式中想象得那么緩慢悠閑，也有繁雜的事務性工作，但是比起Office上班的白領們，的確是要好多了。而且，單位也很考慮我們的情況，孩子1周歲以下的職工每天可以有1小時的休息，這樣一來我每天四點半就可以下班。

　　由于我沒有選擇母乳喂養(yǎng)，所以身體負擔稍微輕一點，也不用上班時候常常擔憂孩子的奶水問題，但是這樣一來勢必要請人照顧孩子。父母長輩當然也可以搭手幫忙，但畢竟不能完全依賴長輩們?，F在家里的情況就是一個保姆加一個長輩每天看著孩子。依照我的個性，我是不會選擇做全職母親的。我當然也要有自己的事業(yè)，不希望因為有了孩子而完全將重心偏到家庭里、到孩子身上，孩子終會自己成長的，就算讓我每天呆在家里看著他也是毫無意義的，我不可以為此而迷失了自己的定位。所以，如何平衡好孩子和工作兩者，是我現階段正在做的努力。

　　另外，自身的形象方面，我多少也會刻意的注意一下。機關工作或多或少要涉及到接待工作，我也希望可以讓自己盡可能快的恢復身材。有經驗的人說一般需要一年到一年半的時間才可能回到原來的狀態(tài)，當然我也遇見過產后半年就完全恢復的朋友，所以身材的恢復還是因人而異的。

　　媽媽的身份是不可重來的

　　兼職財務 萍

　　生孩子之前，我一直想好不要做全職太太的，覺得自己工作和家庭可以兼顧。但是生完孩子休完產假，我已經有將近一年的時間脫離了工作，工作上肯定有滯后感和重新磨合的階段，而且身體狀況也不是特別好，又經常會擔心家中的孩子，難免會分心。在重回工作一年多之后，我覺得還是放不下孩子，對孩子的擔憂和照顧常常會影響到工作，造成工作質量也不高。于是我很冷靜地做了一下考慮，發(fā)現既然“身兼兩職”無法勝任，只好有所取舍。工作一輩子可以找很多，孩子可能就只生那么一個，孩子的童年也僅此一回，我這個做媽媽的身份是不可重來的，所以最終我還是決定將精力重心轉移到了孩子身上。

　　現在家里的經濟條件屬于比較一般的，如果光依賴老公的薪水，盡管溫飽沒問題，可是生活質量一定會有所下降。我當然希望給孩子一個比較優(yōu)越的環(huán)境，不管從生理成長還是從心里素質的形成來講都會有利，所以我又覺得自己應該回到工作崗位，為家里墊上一份較為關鍵的收入。好在朋友介紹了一份兼職財務的差事，每周只需要去一天半或者兩天，其余時間都可以在家里好好照顧才一歲半的女兒。如此一來，家庭也顧及到了，又沒有完全失去自己對家庭的經濟貢獻能力，有一種獨立感和成就感，所以覺得現在的自己狀態(tài)還不錯。

　　為了生孩子辭職 為了養(yǎng)孩子再“就業(yè)”

    Linda 某外企策劃

　　大學畢業(yè)后我就一直在外企工作，在當年眾多應屆畢業(yè)生中我算不上出挑，但是憑借我的親和力和實力，實習期滿時就得到了上司的認可和老板的賞識，在他們眼里我是人緣不錯、業(yè)績不錯的中庸老實派。日子平平淡淡，很快5年就過去了，我這才恍然大悟，升職機會并不是我想象中那樣只需努力就唾手可得的，除了努力有時還要靠運氣，靠計謀。而我從小就是一根筋，以為只要努力就一定會有回報。5年的付出、5年的青春并沒有換來太多的成就感。29歲的我，身上已經沒有了學生時代的那種自信反而多了恐懼，希望尋求另一種穩(wěn)定。那一年，我結婚了。為了不當高齡產婦，我婚后就打算生孩子。沒想到事與愿違，當我剛剛懷上寶寶的時候，公司卻意外地給了我升職的機會，如果接受我還將被外派至國外接受為期3個月的培訓。好運似乎降臨了，我卻變得猶豫了，要生孩子肯定就無法升值。面對遲到卻難得的機會，我還是為了寶寶和老公做了最后決定：留在上海，放棄升職機會生下寶寶。后來，在我懷孕的幾個月里，考慮到自己將來在公司發(fā)展的空間很小，我做了辭職的決定。

　　我和老公雙方的父母沒有辦法幫助我們照顧孩子，生下寶寶的那一天，我們就請了月子保姆。專業(yè)的保姆需要花費2500元一個月，盡管老公的收入不低，但是房子、車子的貸款和全家的開銷也都惡狠狠地超過了預期。在家休息了半年后，我思來想去還是決定要“開工”賺錢，減輕老公的養(yǎng)家負擔。我的工作背景雖稱不上驚人，但是從無跳槽經歷的我，很快還是得到了新公司的信任，找到了一份策劃的工作。同樣是在外企工作，我感受到了前所未有的壓力。但也許是因為已經生了寶寶的緣故，在工作上，我反倒比原來多了一份自信成熟和篤定，很多工作駕輕就熟，很多項目、人際關系都處理得很好，公司也給了我這個職場媽媽很多機會。為了集中精神在我的新工作上，我們聘請了保姆帶孩子。現在，2份收入足以應付我們的開銷。我很珍惜現在，希望成為一個幸福的女人。事業(yè)家庭兩不誤。

　　魚與熊掌不能兼得啊

    Susan 某公司經理

　　我的事業(yè)心很強，30歲之前總覺得自己精力充沛，可以應付工作中的所有問題。就這樣，一轉眼我已經30出頭，遇到了大多數職業(yè)女性終將面對的“三高”癥狀：高薪、高職、高齡。和一些老總、CEO接觸的機會中，偶爾也會聽他們談及家庭和可愛的子女，比如，誰的女兒要出國了，哪個老總的兒子畫畫得了很多獎項……言談中，他們的父愛和自豪溢于言表，這些都讓我這個30出頭的女強人深有感觸，“我的孩子呢？”有一次，我試探性的和老板提起了我的想法，老板卻說，生孩子很好啊，你休完假回來上班就可以了。可是，事實證明，男人還是不懂得女人，生孩子并不是完成項目，結束后就可以功成身退的。在我大著肚子給員工開會的時候，我就已經感受到了來自方方面面的壓力。終于，在休完產假后我重新回到了工作崗位時，工作如排山倒海般向我涌來。一走進辦公室，我就知道我無法再回到孩子身邊，再沒時間照顧她……魚與熊掌不能兼得啊……

　　寶寶是意外也是驚喜

    Lily 外企職員

　　大學剛畢業(yè)，我就結婚了?？啥韧昝墼禄貋恚谖覝蕚湔夜ぷ鞯墓?jié)骨眼上，我發(fā)現自己懷孕了。對于我們來說，這是一個意外。因為我年紀還小，原本打算等工作穩(wěn)定后再考慮生孩子的問題。在家長和老公眼里，我始終還是一個沒有真正接觸過社會的孩子，這么早生寶寶，合適嗎？公公婆婆找人給我們出主意，爸爸媽媽卻已經開始為孩子取名……對于我來說，既來之，則安之，最后還是決定生下寶寶。因為年輕的緣故，生完孩子后我的身材恢復很快，在滿月酒席上，很多朋友都羨慕我依然年輕并保持了良好身材。接著，花了半年左右的時間，一邊忙著照顧孩子，一邊參加了一些培訓課程，希望將自己調整到最佳狀態(tài)。當我第一天去面試的時候，主管都意外我已是一個孩子的媽媽。原來我還擔憂，怕已有了孩子的身份會影響求職的進程，可沒想到的是，我很快就被公司錄用了。也許是不用再休產假的關系，主管還給了我一個不錯的職位。因為是家里的第一個孩子，雙方父母搶著帶。我和老公可以全身心投入到工作中去。一年多了，我的工作表現得到了主管的認可，如果不說，沒有人會猜到我已經是一個孩子的母親。對于我來說，意外到來的寶寶是一個驚喜。讓我可以沒有后顧之憂，開始我的職場打拼。

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